Una buena manera de acercarse a la antropología cultural es acercarse a fenómenos claramente visibles en la actualidad. Si nos fijamos en el grupo de este curso hay más chicas que chicos y si lo hacemos en los profesores que no imparten clase predominan claramente las profesoras.
La presencia de la mujer en el campo laboral es un hecho y la lucha por equiparar sus derechos a los de los hombres es uno de los elementos esenciales de los grupos feministas.
Pero ¿Sabemos cuándo, cómo y por qué se dan estos fenómenos?
La lectura del capítulo quinto de este libro de Marvin Harris arrojará luz sobre el asunto.
AYUDAS
- En la época gloriosa de la series de televisión os recomiendo la de Mad men en la que los personajes femeninos, a través de sus diferentes roles y maneras de evolucionar en los mismos son una viva representación de lo que Harris nos explica en su libro.
"Megan, Peggy, Joan y Betty representan a cuatro mujeres muy diferentes que evolucionan a lo largo de la serie. Megan Draper es una mujer moderna de los sesenta. La antítesis de Betty, la anterior señora Draper: educada de forma convencional y frustrada por su rol de esposa, encerrada entre cuatro paredes. Peggy y Joan, por su parte, evolucionan profesionalmente tomando caminos diferentes. A menudo discuten, pero ambas se entienden porque ambas padecen la discriminación y el acoso laboral, al que se enfrentan de manera muy diferente."
"Megan, Peggy, Joan y Betty representan a cuatro mujeres muy diferentes que evolucionan a lo largo de la serie. Megan Draper es una mujer moderna de los sesenta. La antítesis de Betty, la anterior señora Draper: educada de forma convencional y frustrada por su rol de esposa, encerrada entre cuatro paredes. Peggy y Joan, por su parte, evolucionan profesionalmente tomando caminos diferentes. A menudo discuten, pero ambas se entienden porque ambas padecen la discriminación y el acoso laboral, al que se enfrentan de manera muy diferente."
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